Para qué alinear los valores en la empresa

La integración de una mirada estratégica basada en valores impacta directamente en los niveles de salud y felicidad en las personas y las organizaciones.

El objetivo del coaching y el liderazgo por valores es lograr un equilibrio armónico entre la salud económica, la salud emocional y la salud ética de la empresa, el crecimiento de la confianza y el desarrollo de las 9 habilidades del Liderazgo por valores en cada una de las personas de la organización.

Es un camino que considera posible y beneficioso construir participativamente una idea “ilusionante” y ética sobre el rumbo de la organización, alineando el propósito individual y colectivo.

La mirada humanista de la metodología, coloca al ser humano al centro, logrando que los equipos se identifiquen, legitimen y se involucren con su propio proyecto profesional y el de la compañía para la que trabajan.

Coaching por Valores

  1. Identificación de los valores individuales.
  2. Creación del modelo Triaxial individual.
  3. Alineación de su modelo triaxial con el de su objetivo.
  4. Plan de Acción para el desarrollo de Valores.
  5. Seguimiento.

Liderazgo por Valores

  1. Conocimiento y alineación de los Valores Personales del Líder.
  2. Alineación de los Valores del Líder o los Líderes con los Valores de la Compañía.
  3. Desarrollo de la Confianza con su equipo con el Modelo FIA.
    Identificamos cuál es el porcentaje de Confianza que tienen los colaboradores en su líder y detectamos que hay que mejorar.
  4. Conocimiento y puesta en acción de las 9 Habilidades del Liderazgo por valores, en las áreas de Generación de Resultados, Dominio personal e Integridad y vínculos con los colaboradores.
  5. Desarrollo del Plan de acción y Seguimiento.

El valor de los Valores

"Cuando los valores son congruentes con los objetivos de la organización, se traducen en conductas concretas y se llevan a la acción de manera sistemática, se traducen en potentes herramientas que nos guían hacia el éxito en la vida de los negocios y en el negocio de la vida."

Simon L. Dolan